◆雇用保険の求職活動実績になります
◆当日、面接希望の方は履歴書が必要です
◆お話を聞いてみたいだけという場合は気軽な服装でＯＫです

令和5第74回4.12）mini美祢

就労経験の少ない若年者や
労働に関するトラブルで来室された相談者には、労働法について必ず伝えるようにしています
特に就労経験の少ない若年者には働き始める基礎知識として求人票を元に労働法の説明をします
まずは労働条件、労働基準法第１５条で書面で通知しなければならないと定められている項目があります
実情として、なかなか守られていない現状もあります

労働条件

次は就業規則です
就業規則は、会社と社員の共通のルールです
就業規則には必ず記載しなけらばならない項目が定められています
就業規則に必ず目を通すように伝えています

就業規則-1

各種保険制度です
雇用保険は、何の役割をしてどういう条件で入れるのか
健康保険、厚生年金保険の負担率、法律改正により従業員の人数によって加入可否がかわること
労災保険の役割と、本人の負担はないことなど

各種保険について

これだけの内容でもかなり多すぎるくらいです
働き出して、自分で勉強したり、先輩に聞いたりしてもいいかもしれませんね

本日から３日間、土曜日の朝活（急遽午後も開催することにはなりましたが）仕事に役立つパソコン講座始まりました
パソコンのスキルに関しては皆さんそれぞれだと思いますが
今回の講座をきっかけに、・もっと深く学ぼうと思われたり・パソコンのスキルを再確認されたり有意義な時間になるといいなと考えています
講座の概要は
１、パソコンの基礎
２、Ｅｘｃｅｌ（エクセル）基礎
・データの入力と修正
・ワークシート、罫線（けいせん）、文字配置
・計算式の入力、コピー（オートフィル）
・オートＳＵＭ機能　など
３、Ｗｏｒｄ（ワード）基礎
・コピーと移動
・画像の挿入、調整（レイアウト オプション・文字列の折り返し）、配置（大きさと位置の調整
・書式設定、文字揃え（段落設定）など
現在の仕事に、また就職に役立ててほしいと考えています

教育訓練給付金について、相談に来られたので久しぶりに思い出しました
私、訓練対応キャリアコンサルタントです(笑)
「学びなおし」「リカレント」とこのＨＰで何度も書いていますが
給付金制度についてはもうむかーしに書いた記事なのでさかのぼって探すのは大変だと思います
ここでまとめ記事にします
教育訓練給付制度は、現在仕事をしていない人が対象です
「リスキリング（在職中の学びなおし）」は別の制度です
不明なことは、お近くのハローワークもしくは美祢就職相談室にお越しください

教育訓練給付制度

一般教育訓練給付制度

特定一般教育訓練給付制度

専門実践教育訓練給付制度

以前おすすめしたＬＩＳＴＥＮの本
会話についてこのように記述がありました
人が話しを聞くときに何が起こるのか
それはまるで、粘土の塊でキャッチボールをしているようなものだ

会話とは一人ひとりが話しを受け止め、それぞれの感じ方で形を整えてから投げ返すようなもの
例えば、教育・人種、性別、年齢、相手との関係、心持、言葉の含み、こうしたすべてが粘土の形に影響をします

初めから苦手だな、と思っている人と会話をすると緊張もするし怒られてる感じもする
好きな人と話をするっとなんでもプラスに聞こえる、どのような会話でも受け入れられる
こう考えると粘土の形がわかる気がします
相手に話しを聞いてほしいと思ったら、粘土の形はどうなるのか考えてみるといいかもしれません

外国人支援のキャリコン向け研修の受講で
「アンコンシャス・バイアス」という言葉に出会いました
この言葉について調べてみると、今までこの言葉を知らなかったのが不思議な感覚になりました
外国人支援で言うと、日本語が上手な外国人だから普段使う日本語が通じる（日本人と変わらない）だとか
敬語を使わないほうが親しくできそうだとから、ため口で話す
というような、無意識の思い込みのことです

しかしこれは外国人とのコミュニケーションだけではありません
ステレオタイプで考えてはダメ？よく聞きませんか
〇「“普通”そうだ 、“たいてい”こうだ」という価値観の決めつけ
〇「そんなはずはない 、こうに決まってる」 などの解釈の押しつけ言葉
〇「こうある“べき”だ 、こうでないとダメだ」という理想の押しつけ言葉
というようなことです
心当たりがありませんか？

長年○○だっと思ってやってきたものを突然変えるのは難しいとは思いますが
無意識の決めつけがあると意識して
自分の判断間違ってないかと自分を客観的に見つめるトレーニングをしたらいいかなと思います
難しいですね、お互い頑張りましょう

政府は１５日、第１４回「新しい資本主義実現会議」を開催し、 リ・スキリング （学びなおし）・労働移動・構造的な賃上げの方向性について議論を行った
総理は議論を踏まえ、労働者が自分の意思で リスキリングを行い、職務を選択できる制度に移行していくことが重要、労働者自らの選択によって労働移動できるようにしていくことが、 日本企業と日本経済の更なる成長のためにも急務」とし、「労働移動を 円滑化するため、自己都合で離職した場合の失業給付の在り方の見直しを行う」と述べた。 会議資料は、自己都合退職の場合求職申込後２か月または３か月は、 失業給付を受給できない現行制度につい労働者が希望に応じて労働移動する システムに移行するうえで「慎重に検討すべき」としていた


昨日からニュースで取り上げられている、自己都合離職者の失業給付の在り方
要は、現行の給付制限の期間を変えたほうが良いんじゃない？検討すべきじゃない？
これまでのメンバーシップ型雇用（日本型雇用）からジョブ型雇用（職務給）にして自ら職務（担当の仕事である任務）やリ・スキリング（学びなおし）の内容を選択していく制度にした方が良いんじゃないってことだと思います
終身雇用や年功賃金が終わっていくという方向はすでに舵を切っているのだと思いますが一人一人に賽は投げられているのだと思います。
今の仕事で何を目指しますか？これからどのようなことを学んでいきますか
職業人生は長くなっていきます

自己都合

「働きたい女性のための　お仕事見学会」
２月２８日（火）に
・結婚、出産、介護等の理由により離職をされた方
・長期間の雇用を目指している短時間労働の方
を対象に「山口コーポレーション（株）」に於いてお仕事見学会が開催されます
https://shizukawill.co.jp/
山口コーポレーションは「shizukawill (シズカウィル)」をストア名で
楽天市場
Yahoo!
Amazon　などでスマホアクセサリーを無店舗販売されている事業所です
３０代の若い方がリーダーをされており子育て世代も多いです
是非この機会に職場見学されてみませんか
詳しくは下記のチラシをご覧ください

YIC

３月は拡大で行います

◆雇用保険の求職活動実績になります
◆当日、面接希望の方は履歴書が必要です
◆お話を聞いてみたいだけという場合は気軽な服装でＯＫです

令和4第73回20230308mini美祢

３月４日から３回にわたって「仕事に役立つパソコン講座」を開催します
当初２月号の美祢市広報が出てから１０日間の予定で申し込みを受ける予定でしたが
あまりにも申し込みが多く早々に締め切らせていただきました
運営の方は、当初半日の計画を、１日２回（午前・午後）に分けて開催することにしましたが
それでも多くの方をお断りすることになりました
しかしながら感嘆させられあるのは、学ぼうという意欲
申込最高齢は８６歳でした
人生１００年時代とは言え、すごいなぁと思います
その年齢になった時に、学ぼうという意欲が保てるでしょうか
こちらが学ぶことも多いと思います