3月の面接会は!!拡大でやります
安心して働くための各種保険と年金制度
求人表に「各種保険」というコーナーがあります
「各種保険完備」とは、会社が雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入しており、その会社で働く従業員にはそれらの制度が適用されますよ、ということを示しています
これらは、病気や怪我をしたとき、出産をしたとき、失業したとき、高齢になったときなど、働けなくなってしまうような様々な場面で必要な給付を受けられるようにして、労働者の生活を守ることを目的とした制度です
この中でも今回は「雇用保険」を特出したいと思います
雇用保険は、労働者が失業した場合などに、生活の安定と就職の促進のための失業等給付等を行う保険制度です。
①1週間の所定労働時間が20時間以上で
②31日以上の雇用見込がある人
は派遣社員、契約社員、パートタイム労働者やアルバイトも含めて適用対象となります
雇用保険は失業中の手当てだけではありません。早期に仕事が決まった場合または事業を開始した場合に再就職手当を受け取れる場合もあります(雇用保険法第56条の3)
またキャリアアップのための勉強をする際、受け取れる手当てがあります
【勉強したい場合(教育訓練給付)】(雇用保険法第60条の2)
一定の要件はありますが、指定された教育訓練を受講し終了した場合に一般教育訓練給付金(20%相当)特定一般教育訓練給付金(40%相当)専門実践教育訓練給付金(50%~最大70%)支給される制度もあります
仕事を選択するときには条件をよく確認してスタートできればいいですね
涙を流すこと
(株)しまむら美祢店
2月になりました
1月は「行く」2月は「逃げる」3月は「去る」なんてよく言われますが、若い人は来たことありますか
この言葉の由来は
○1月は新しい年が始まる
○2月は普段より日数が少ない
○3月は年度末や新しい生活の準備
この時期は特に忙しい時期であるということから、1月・2月・3月の頭文字を取って「行く」「逃げる」「去る」と表現したのが由来だそうです
1月の中旬くらいまでは、相談室もとてものんびりしててあわただしさも感じなかったのですが
先週末くらいから、急に相談者が増えました
そのうえ予期せぬことが起きたりして、相談者の動揺以上にこちらが動揺したりして
相談者の不安にきちんと寄り添えていたのか不安になったりしました
不測の事態が起きたときには、関係する人たちと事態を共有したり問題を全体的に捉えるといいそうです
明後日は節分ですね
古来日本では、中国から伝わった太陰暦が採用されておりそれに伴って多くの風習が日本に持ち込まれたそうです
その太陰暦では「冬から春になる日」を新しい年の正月としており、立春の前日が「大晦日」とされていたそうです
つまりは節分の2月3日は大みそか
2月4日立春が正月
古いお札などは節分までにお宮にとよく言いますよね
ここ数日とてもあわただしかったですが、今一度深呼吸をし相談者の不安に寄り添えたらと思っています
仕事に役立つパソコン講座
2月号の、美祢市広報「げんきみね。」で広報していますが
「仕事に役立つパソコン講座」を開催します
パソコンが苦手、使ったことがないという事で選択する仕事の幅が狭まるケースや
職場がデジタル化になったことで対応が難しく離職するケースがあります
事業所の意見を聞くと、基本操作が出来ればいい、既定のフォーマットに入力できればいいとよく聞きます
今回のパソコン講座は、Excel・Wordの基本操作です
実は市報が早く配布される地域があり、すでに定員を超えています
年齢も様々です、MINE秋吉台シニアワーク地域連携協議会と連携しながら新たな提案もできないかと考えています
先着順ではありません。目的に沿った方を優先したいと考えております。ご了承ください
配布が遅い地域でも手に届くであろうと思い、2月10日締め切りにしたいと考えております、ご興味のある方はお問い合わせ下さい
頼っていいし逃げて良い
高校生キャリアガイダンス
成進高等学校の高校生キャリアガイダンスまで1か月を切りました
昨年は新型コロナの蔓延防止で対面でのガイダンスは中止!書面回答での開催にしたので実質的に1回目のガイダンスになります
先日、美祢青嶺高校のガイダンスの報告書をHPに掲載したところ、予想だにしないほどDLされていて驚いています、ありがとうございます
成進高等学校の生徒にもガイダンス前に同じようなアンケートを取っておりますので、二つの高校のデータから高校生のキャリアに関する考え方について閲覧されている皆様にも共有したいと思います
アンケートの中で、ガイダンスを強く受けたい事業所のアンケートを取っています
それを業種別に集約したのが下図です
文字が小さくて少し見えづらいですが、同じ色が同じ業種です
公立高校では、工業科があるので設備工事や建設が高い傾向にありますが
総合的に、教育(教員・保育士)医療福祉(看護・介護)製造業の希望が高いように思います
意外に思われている方も多いかもしれませんね
保育士・看護師・介護士は人材不足業界ですね
また高校生が事業所に聞いてみたいことをカテゴリー別に整理したのが下図です
仕事への向き合い方や具体的な仕事内容、会社の環境、雇用条件を知りたいという意見が多かったように思います
私立高校のアンケートで仕事の向き合い方は下記のような質問が出ていました
○仕事をするうえで大切にしていることは何ですか?
○日々心掛けていることは何ですか?
○トラブルがあっても継続して仕事が出来ている理由は何ですか
○やりがいを感じるとき、人の役に立てたと思うとき、この仕事をしてよかったと思うときはどういう時ですか
高校生だから感じる質問かもしれません
HPを閲覧くださっている皆様は、どういう答えを出されますか
これらのアンケートを受け、良いガイダンスになるよう努めたいと考えています