昨日届いた厚生労働省のメールマガジンに、「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」の記事がありました
いやぁ今日も暑いですものね

WBGT値の把握（暑さ指数）をJIS 規格に適合したWBGT指数計で図ることをなどいくつかのチェック項目があります

WBGT値を下げるための設備の設置	準備期間に検討した設備、休憩場所を設置しましょう。
休憩場所の整備	休憩場所には氷、冷たいおしぼり、シャワー等や飲料水、塩飴などを設置しましょう
通気性の良い服装など	準備期間に検討した通気性の良い服装なども着用しましょう。
作業時間の短縮	WBGT値が高いときは、単独作業を控え、WBGT値に応じて作業の中止、こまめに休憩をとるなどの工夫をしましょう。
熱への順化	暑さに慣れるまでの間は十分に休憩を取り、１週間程度かけて徐々に身体を慣らしましょう。特に、入職直後や夏季休暇明けの方は注意が必要です！
水分・塩分の摂取	のどが渇いていなくても定期的に水分・塩分を取りましょう。
プレクーリング（運動前に行う身体冷却の方法）	休憩時間にも体温を下げる工夫をしましょう。
健康診断結果に基づく措置	①糖尿病、②高血圧症、③心疾患、④腎不全、⑤精神・神経関係の疾患、⑥広範囲の皮膚疾患、⑦感冒、⑧下痢などがあると熱中症にかかりやすくなります。 医師の意見をきいて人員配置を行いましょう。
日常の健康管理など	前日のお酒の飲みすぎはないか、寝不足ではないか、当日は朝食をきちんととったか、管理者は確認しましょう。熱中症の具体的症状について説明し、早く気付くことができるようにしましょう。
労働者の健康状態の確認	作業中は管理者はもちろん、作業員同士お互いの健康状態をよく確認しましょう

重点取組期間（７月１日～７月31日）
事業所が責任を持たなければいけないこともありますが、食事・睡眠など日常の健康管理に留意し、この夏を健康に乗り切りましょう

ほぼ毎日書き続けていた美祢就職相談室からのお知らせですが
気が付いたら早1週間空いているではありませんか
もうびっくりです
体に余裕がなかったのか、心に余裕がなかったのか
仕事をしていると、こういう状況に遭遇することが誰しもあると思います
迷い、惑い、踏ん張っている状況
先日脳科学の話しを聞いている時に「こころの安全基地」の説明がありました
「心の安全基地とは」不安や恐怖にさらされたときに、逃げ帰れる場。
安心して休み、傷を回復できる場。荒波に備えて、心のエネルギーを補給できる場のことで脳科学でも証明されています
「こころの安全基地」は一つに限定しないことが大切です
あんがい家族、友人以外の第三者がいるといいかもしれませんね
普段からコミュニケーションやトラブル回避などを勉強している私も深く落ち込むことがあります
あって当然ですが、その時にどうするかが大切です
自分のなかだけで解決は難しいことが多いです
コミュニケーションの基本は、受信と発信
恥ずかしいと思わずに、「こころの安全基地」で話してみてくださいね
勿論就職相談室でも話を聞きますよ・・・♥☆?♥☆?

あなたの仕事探しに役立つスキルを

ハロートレーニング（離職者訓練・求職者支援訓練）は、しごとをお探しの方を対象とした「無料の職業訓練制度」です。
キャリアアップや希望する就職を実現するために必要な職業スキルや知識を習得することができます。
https://www.mhlw.go.jp/hellotraining/
厚生労働省のホーム―ページです
職業訓練の疑問、質問について詳しく記載があります
人生１００年時代になり国は学び直し、リカレント教育を強く推奨しています
しかしなんでも横文字になる、カタカナでようわからん！！そんな人も多いはず
リカレント教育とは何でしょう
学びなおし（リカレント）教育とは、義務教育・基礎教育を終えて社会人になったあと、教育機関に戻って学びなおし、また就労するという循環・反復型の教育システムを指しています
過去にこのホームページでも書きましたが、
○一般職業訓練給付制度
○専門実践教育訓練給付制度
○特定一般教育訓練給付制度
があり、学び直しの間の経済的支援をしてくれる制度もあります
詳しくはハローワークに相談ください
各種制度を受ける際にキャリアコンサルタントが必要なケースがあります
「訓練対応キャリアコンサルタント」研修を修了しましたので、ハローワークに相談後キャリアコンサルタントが必要でキャリコンみつからないって方も相談くださいね
因みに美祢市でも職業訓練始まります、チラシ載せてきます

雇用情勢は1か月遅れで発表されます
５月の山口県の有効求人倍率は１．３５宇部所管内では１．３３となっており、前月より０．０３ポイント低下しています
詳細を見ていくと（宇部所管内）
・有効求職者数が前月より３．４％減少【仕事を求めている人】
・有効求人数が前月より５．２％減少しています
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
新規求職者は、先月対比で－３２％の７０６人
３月末で定年若しくは自己退職をした人の求職登録が落ち着いたことがうかがえます
新規求職者の比率で一番高いのものは自己都合となっており約半数となっています
在職者の登録は全体の約２５％　四分の一を占めています
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美祢市の５月の有効求職者数は３２８人それに対し有効求人数は４０７人で有効求人倍率は１．５３となっています
仕事を求めている人は、前年度対比で２３．３％ＵＰ、対前月度６．３％減少しています
求職者の年齢をみると６０～６４歳・６５歳以上が最も高くなっています
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美祢市で最も多い求人募集数は「サービス業」で１００名の募集が出ています
サービス業は「介護サービスの職業」「保健医療サービスの職業」「飲食物料理の職業」「接客給仕の職業」などが含まれています
美祢市の産業別新規求人状況では、医療福祉が最も高く３１件、ついて生活関連・娯楽１７件、製造業１２件となっています

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

最近の採用の在り方として、派遣で入社し３年経過で派遣先の社員（パート社員）になるケースが増えています。
先日仕事が決まった相談者にその話をしたところ
派遣とパートって何が違うの・・・？って質問されました
パート社員と派遣社員の違いは
雇用契約の部分が大きく違います
労働者（自分）が雇用契約を結ぶ先が「雇用主」か「派遣会社」かと言うことです
※パート社員※
給料・・・雇用主であり勤務先である事業所（企業）から給料をもらう
福利厚生・・・勤務先である事業所（企業）の福利厚生が適用される
指揮命令・・・勤務先である事業所（企業）
勤務時間・・・短時間労働
※派遣社員※
給料・・・派遣会社から支払われる
福利厚生・・・派遣会社の福利厚生が適用
指揮命令・・・勤務先である事業所（企業）
勤務時間・・・フルタイム・短時間労働

派遣会社で働くことと、パートで働くこととどっちがいいの？
この質問も良く受けます
コロナ禍でも派遣社員が一番に切られたと言う話は聞きましたね
雇用的に不安定は否めないと思います
しかし、子育てを重視して空いている時間で働きたい
目指す資格や目的があって暫く生活できるだけの賃金を稼ぎたい
自分の置かれている状況によって選択できるのが良いと思います
派遣会社しか得てない情報もあり、信頼できる派遣会社との連携も大切だと考えています
多様な働き方があり、選択するのは自分です
不安な事、不明な事があれば相談ください

事業所のデータは、2018年度から開催している「高校生キャリアガイダンス～地元の企業を知ろうin美祢」に高校生に向けて寄せられたメッセージを掲載しています。

美祢就職相談室のホームページに、見慣れないかわゆい、そしてまたかわゆいアイコンが出来ていると思います
http://carriermine.com/
中学生・高校生向け事業所情報（美祢市で働いてみませんか？）ホームページ作成しました
中学生高校生が好きな「タグル」機能も付け直観的に楽しくキャリアを学べます
掲載しているデータは、高校生キャリアガイダンスのために、地域の事業所が高校生に向けて、「事業内容」「事業所ＰＲ、高校生へのメッセージ」「必要な知識又は技能」などの情報を２０１８年度から毎年寄せてもらっていましたが、ガイダンスが終了すると使用しないことをもったいなく思っていました
３年生になり、就職先を探すときにも使えないかな、美祢青嶺高校の先生とも協議しホームページにすることにしました。
これなら市外に通学している人でも容易に見ることができます。
部分的に情報が入っていない箇所もありますが、今後追加していきたいと思います

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

ちょっとしたからかいよ
冗談！冗談！
気にしちゃだめよ
これって悩んでいる従業員、部下、仲間の声を聴いている発言でしょうか
もう少し前にきちんと悩みを聞いてあげる人がいれば退職しなくてもいいケースもあります

そんなこと気にするの？
気にしちゃだめだよ
気にしすぎだよ
これってすべて否定ですよ⤵⤵
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
聞く・・・な～んとなく聞く、音が入ってくる　耳に入ってきた言葉を認識する
訊く・・・自分が訊きたいこと、質問、興味関心のあることを訊く
聴く・・・相手の伝えたいこと、考えていること、思いを理解しようと耳を傾ける
聴いてほしい時に聞いていませんか？
目の前の人がちゃんと見えていますか？

厚生労働省は、「働く」を取り巻く状況の変化で、「人生１００年時代、働き方改革」を掲げ、職業人生が長期化、働き方の選択肢が多様化としています。
第11次職業能力開発基本計画のポイントにも
全員参加型社会の実現に向けた職業能力開発の推進が掲げられ
希望や能力等に応じた働き方が選択でき、誰もが活躍できる全員参加型社会の実現のため、すべての者が少しずつでもスキルアップできるよう、個々の特性やニーズに応じた支援策を講じる。とされています
このような社会情勢のなか、美祢市でも厚生労働省の事業が採択となり「MINE・秋吉台シニアワーク地域連携協議会」が発足し６月１日から事業が開始し、７月１日に開所の運びとなっています。
事務局が、美祢就職相談室のなかに設置され、今後様々な事業が展開されます

サンワーク美祢内の就職相談室に看板も設置されました
美祢就職相談室もこれまで同様年齢にかかわらず、就職相談、応募書類等の各種セミナー、応募前職場見学など様々なメニューでひとりひとりが職業選択ができるよう支援しています

協議会には劣りますが、これまでどうりやってるよ！！ってことで初めて看板を設置しました????⤴
また職員の知恵と技術を結集して椅子のＤＩＹを実施

イスカバーを作成してもらいました⤴⤴雰囲気も明るくなりましたよ
今日は若年者の相談が続き、支援する方も気分が若返っております
美祢就職相談室・シニアワーク地域連携協議会をぜひ活用ください

８月美祢就職面接会参加事業所

８月の美祢就職面接会はセコム美祢セキュリティ(株)です
【 募集内容】
美祢社会復帰促進センター内のセキュリティ作業支援
女子常駐セキュリティスタッフ
男子常駐セキュリティスタッフ
男子作業支援スタッフ
女子作業支援スタッフ
【事業所からのメッセージ】
　・官民協働の刑事施設で国職員（刑務官）を支援する仕事です。
　・特殊な仕事と思われがちですが、全員未経験からのスタートでも様々な年代の方が活躍しています。
　・『安全・安心」きれいな施設で私たちと一緒に働きませんか

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期間9月14日~12月13日までパソコンの訓練です

7月2日から、ハローワークで申し込み受付になります。詳しくはハローワークにお問い合わせ下さい
下記のURLからチラシのダウンロードできます
https://drive.google.com/file/d/1YhBXecf_o0eTGIbXPNh8lixJDcC8eGYI/view?usp=sharing