強み？弱み？
カテゴリー美祢就職相談室
若者向けキャリアコンサルティング技法
厚生労働省が若者者へのより良い支援のために、調査研究事業を経ていくつかのツールを発表しました
効果的なキャリアコンサルティングを提供 するためのツールです
・ チェックシート
・ワークシート
・ 効果的な質問例や確認事項・助言に関するリスト 等です
適切かつ効果的 に使用しなければならない決まりになっているので乱用は出来ません
（１）雇用環境チェックシート
（２）離職レディネスチェックシート
（３）エンプロイアビリティチェックシート
（４）職場のあなた再現シート（職場における対応力チェック）
（５）仕事と楽しく付き合うためのキャリアコンサルティングチャート
（６）ジョブ・カード様式１作成ワークシート
これらのツールの中から、職場のあなた再現シートを紹介したいと思います
ここに掲載するのは記載例です
あなたならどう答えますか？職場の若年者はどうこたえると思いますか
障がい者法定雇用率引き上げ
カテゴリー美祢就職相談室
R2・12月山口県の雇用情勢
カテゴリー美祢就職相談室
雇用情勢は1か月遅れで発表されます
12月の山口県の有効求人倍率は１．２７宇部所管内では1.69となっており、前月より０．０９ポイント上昇しています
詳細を見ていくと（宇部所管内）
・有効求職者数が前月より５．５％減少【仕事を求めている人】
・有効求人数が前月より０．７％減少
上記の内容から有効求人倍率が宇部所管内では上昇しています
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
美祢市の１２月の有効求職者数は３１７人それに対し有効求人数は５２０人で有効求人倍率は１．６４となっています
求職者の年齢をみると５５～５９歳・６０～６４歳が最も高くなっています
業種別の求人を見ると
①サービスの職業（求人数128）
②専門技術職（求人数５７）
③介護関連の職業（求人５４）
となっています
サービスの職業は幅広く
①宿泊業
②飲食業
③洗濯・理容・美容・浴場業
④その他の生活関連サービス業（裁縫修理・冠婚葬祭・旅行業など）
⑤娯楽業
などが含まれています
(株)クボタ製作所
年次有給休暇について
年次有給休暇とは、所定の休日以外に仕事を休んでも賃金を払ってもらうことができる休暇です
働いている人は半年間継続して事業所に雇われていて、全労働日の８割以上を出勤していれば、１０日間の年次有給休暇を取ることができます。
派遣社員やパートタイム労働者など非正規の働き方をしている人でも、
①６ヶ月間の継続勤務
②全労働日の８割以上の出勤
③週５日以上の勤務
という３つの要件を満たせば、有給休暇は正社員と同じだけ付与されます
原則として有給休暇は、休養のためでもレジャーのためでも利用目的を問われることなく、取得す ることができます
2019 年４月に労働基準法が改定され年間に５日以上の有給休暇を取得させることが義務化されました。（違反した事業所には罰則が科されることがあります。
① 年次有給休暇が10日以上付与される労働者
② 管理監督者や有期雇用労働者も対象となります
権利だからと言って無断欠勤はだめですよ
必ず事前に申請しましょう
履歴書ジェネレーター出来ました
(株)大場工業
（福）同朋福祉会
美祢就職面接会参加事業所（１９年度）
【事業紹介】
○高齢福祉サービス
○ 医療サービス事業
○ 児童福祉サービス
○ 障害福祉サービス事業 など地域のニーズに即して幅広く運営されています
・ 宿直員
・ 支援員
・世話人
・ 介護職員
・児童 指導員
・ 相談支援専門員 など幅広い職種で募集されました
【 求職者へのメッセージ 】
仏教精神を礎とした「人みな同朋（からから）の念（おも）いで、福祉及び医療サービスを必要とする人達の人格を重んじ、より良い環境の下、利用者個々の状況に応じて高齢福祉サービス並びに地域の皆様の健康を考慮した医療サービスなど、福祉事業のトータルケアサービスを提供しています。
日本とベトナム、フィリピンとの間で締結された国際経済連携協定でベトナム人介護福祉士候補者の２名、フィリピン人介護福祉士候補者２名を受け入れ、新たなメンバーとしてお迎えし、介護福祉士取得に向けて私たちも精一杯支援していきます。職員ひとりひとりの生活環境に応じて配置場所や勤務時間等を考慮していきます。
新人研修をはじめ、本人のキャリアに応じた各種研修に積極的に参加し、スキルアップを図っています。産休、育休取得護の復帰率１００％。アットホームな雰囲気で３歳児以上同伴勤務可能な職場です。
