〇やまぐち健康経営認定企業　　〇未経験者歓迎、慣れるまで丁寧に指導致します。　　〇再雇用制度・勤務延長は、制度としてはありませんが、　定年後も再雇用として働かれる方は、いらっしゃいます。　復職される方も、あります。　　※３６協定における特別条項　　業務量が大幅に超える時、期限がひっ迫する時、６回を限度とし１ヶ月９９時間まで、１年間で７２０時間。２〜６ヶ月平均８０時間を超過しない事。　　　　＊面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です。

〇やまぐち健康経営認定企業　　〇未経験者歓迎、慣れるまで丁寧に指導致します。　　〇再雇用制度・勤務延長は、制度としてはありませんが、　定年後も再雇用で働かれる方はいらっしゃいます。　復職される方もいます。　　※３６協定における特別条項　　業務量が大幅に超える時、期限がひっ迫する時、６回を限度とし　１ヶ月９９時間まで１年間で７２０時間。２〜６ヶ月平均８０時間を超過しない事。　　※雇用条件により加入保険は異なります。　※有給休暇は勤務日数に応じ、法定通り。　

〇やまぐち健康経営認定企業　　〇未経験者歓迎、慣れるまで丁寧に指導致します。　　〇再雇用制度・勤務延長は、制度としてはありませんが、　定年後も再雇用で働かれる方はいらっしゃいます。　復職される方もいます。　　※３６協定における特別条項　　業務量が大幅に超える時、期限がひっ迫する時、６回を限度とし　１ヶ月９９時間まで１年間で７２０時間。２〜６ヶ月平均８０時間を超過しない事。　　※雇用条件により加入保険は異なります。　※有給休暇は勤務日数に応じ、法定通り。　　　＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。

〇やまぐち健康経営認定企業　　〇未経験者歓迎、慣れるまで丁寧に指導致します。　　〇再雇用制度・勤務延長は、制度としてはありませんが、　定年後も再雇用として働かれる方は、いらっしゃいます。。　復職される方も、あります。　　※３６協定における特別条項　　業務量が大幅に超える時、期限がひっ迫する時、６回を限度とし１ヶ月９９時間まで１年間で７２０時間。２〜６ヶ月平均８０時間を超過しない事。　　※雇用条件により、加入保険は異なります。　※有給休暇は、勤務日数に応じて法定通り。

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