雇用情勢に関するデータは1か月遅れで発表されますが、以下に有効求人倍率の推移を共有します
まず、有効求人倍率についてですが、山口県全体では1.5１倍、宇部市内では1.5９倍となっています。
この倍率は新規求職者、新規求人数によってわずかに変動しています。
宇部管内の有効求職者数３，２９３人のうち６０歳以上の高年齢者が全体の24.9％（821人）となっています。
令和５年９月の新規求職者　７８４人のうち在職者は２１２人となっています
在職者の４５．２％は女性で、パート従業員からフルタイム従業員を目指す女性の転職希望が増加しているようです

求職者の皆様へ
応募前に事業所の話を聞くのはいい機会です
予定を合わせて出かけてみませんか
・美祢ミニ就職面接会（１１月８日）サンワーク美祢
・障害者就職面接会（１１月１３日）ときわ湖水ホール
・医療・福祉の合同就職面接会（１１月１５日）ときわ湖水ホール
・運輸分野会社説明会＆面接会（１１月１７日）ＨＷ宇部２Ｆ会議室
・キャリアアップ就職面接会（１１月２８日）ＨＷ宇部２Ｆ会議室
・警備分野会社説明会＆面接会（１１月２９日）ＨＷ宇部２Ｆ会議室
・介護合同会社説明会（１１月３０日）ＨＷ宇部２Ｆ会議室
・１１月の会社説明会（全２３回）ＨＷ宇部２Ｆブース
詳しくはハローワーク宇部にお問い合わせください

ここ最近雇用情勢を掲載していなかったと深い反省を込めて情報共有したいと思います
雇用情勢に関するデータは1か月遅れで発表されますが、以下に有効求人倍率の推移を共有します
まず、有効求人倍率についてですが、山口県全体では1.5倍、宇部市内では1.56倍となっています。
この倍率は新規求職者の数によってわずかに変動しています。
また、正社員の有効求人倍率に関しては、山口県全体で1.３４倍、宇部市内では1.43倍となっています。

求職者の傾向としては、女性のフルタイム希望者が増加しているようです
子育てを一段落した３０代～４０代にこの傾向がみられるようです
１０月から施行される「社会保険の拡大」や物価高騰などの影響があるのかもしれません
産業別の求人数を見ると「製造業が減少傾向」「介護求人が増加傾向」にあるようですがこれは特定の事業所の求人の有無によって変動するようです
平成３１年度から令和５年度の求人倍率の推移を見てみると最も高かった平成３１年（令和元年）に次いで、令和４年・５年が同じ推移を辿っています
美祢市の求人求職の状況を見てみると、求職登録をしている人は２６５名（在職中を含みます）
求人ではサービス業の求人が一番多く次いで専門技術の職業が多くなっています
美祢市に就業地を置く事業所の求人倍率は１．６２倍
常用雇用では１．５１倍となっています

厚生労働省がこのほど同じ集団を対象に毎年実施している「中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）令和３年の結果を発表しました
この結果を見て面白いなと思ったのは、第１回（平成17年）調査時に「65 歳以降仕事をしたい」と答えた人で第17 回に「仕事をしている」数が公表されていたことです
男性の「66～69 歳」で６割以上、「70～74 歳」で５割以上、「75 歳」で４割以上
女性の「66～69 歳」で５割以上、「70～74 歳」で約４割、「75 歳」で３割以上
平成１７年といえば首相は小泉さん、テレビアニメ『ドラえもん』で、声優陣の一新など大幅にリニューアルした年、JR福知山線脱線事故がありＳＮＳよりブログを個人開設する人が多かった年
そんな時代に、１７年後に自分が６５歳を超えても仕事をしたいと思っていた人がいたという事実
今ほど時代も混とんとしておらず、先の見えにくい時代ではなかったはずです
さて皆さん、１７年後には仕事をしたいと思っていますか
１７年前より、生涯元気で！生涯働く！必要が高まってると思います

中高年横断調査

市内の事業所と意見交換のときに、募集しても人が来ないという話を受けて、ハローワーク宇部が作成されたバランスシートをグラフにしてみました
上の段が宇部管内、下の段が美祢市です
宇部管内の職業別求人募集数は４，７７９人、求職者数は３，２２０人となっており、人手不足の状態ではあると考えます
年代別ではないですので、１９歳以下～６５歳以上までのすべての求職者の情報を用いています

厚生労働省が令和４年１月１日現在の状況について調査を行った結果を公表しました

多くの項目で発表が行われていますが、ここでは所定労働時間や有給休暇について記載してみたいと思います
まず法定労働時間と所定労働時間
この差がわかりますか？
法定労働時間は労働基準法第32条に規定されている労働時間の限度のことです
〇休憩時間を除き1週間について40時を超えて労働させてはならない
〇1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日ついて8時間を超えて、労働させてはならない
所定労働時間
労働者が働くこととなっている時間のことです。就業規則や雇用契約書に記載されている始業時間から終業時間までの時間から休憩時間を引いた時間のこと
もちろん法律の方が上位、法定労働時間を超えて所定労働時間を定めることはできません
１日の労働時間は、７．４７時間　１週間の労働時間は３９．０８時間
事業所の規模による差異はあまりないようです

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１年間に５日以上が法制化された年次有給休暇についてはニュースでも報道していましたが
取得した日数は 10.3 日、取得率は 58.3％となっており昭和 59 年以降過去最高となっているようです
働く人たちが有休を有意義に取得して、ワークアンドバランスが取れているといいですね

雇用情勢は1か月遅れで発表されます
８月の山口県の有効求人倍率は１．５６（季節調整あり）宇部所管内では１．５８となっており、前月より０．０３ポイント上昇しています
詳細を見ていくと（宇部所管内）
・有効求職者数が前月より０．４％減少の３，３０４人【仕事を求めている人】
・有効求人数が前月より１．５増加の５，５２１人となっており７月からほぼ横ばい状態です
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいいハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
山口県全体の資料ですが、８月の新規求職者数（新たに登録した人）４，０８０人のうち１，１９４名（全体の２９．３％）が在職者になっています
定年者や在職者を中心にパート希望の新規求職者が多いそうです

令和4年１０月1日から「人材開発支援助成金」の制度が利用しやすくなったそうです
全体的な見直しとして、「提出書類が省略」されたそうです
山口県ではこの制度の利用事業所がとても少ないそうです
従業員の少ない事業所であっても「定額制訓練」は従業員に合った時間設定や・訓練を選択できるメリットもあります

人材開発支援助成金-2

職業生活は長くなっています、在職中の学びなおし「リスキリング」は今後尚大切になってくると思います
生産性向上のためにもこの機会に制度を活用されませんか

雇用情勢は1か月遅れで発表されます
７月の山口県の有効求人倍率は１．５３（季節調整あり）宇部所管内では１．５５となっており、前月より０．０５ポイント上昇しています
詳細を見ていくと（宇部所管内）
・有効求職者数が前月より４．６％減少の３，３１７人【仕事を求めている人】
・有効求人数が前月より１．２増加の５，１３４人となっています
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
山口県全体の資料ですが、７月の新規求職者数（新たに登録した人）３，７８９人のうち
１，１２２名（全体の２９．６％）が在職者になっています
産業別新規求人数では
製造業、宿泊業・飲食サービス業の求人が増加しています
製造業は、更新の求人が多いということでした
ハローワークの求人は３か月に一度更新する仕組みになっています

令和4年9月1日から「人材開発支援助成金（人への投資促進コース」の見直しが行われています
「人への投資促進コース」とは下記の制度です

〇雇用保険被保険者に対して、職務に関連した専門的な知識と技能の習得を目的として、計画に沿って訓練を実施した場合に、訓練中の賃金と訓練にかかった経費の一部を助成
〇自発的な教育訓練を受けるために必要な教育訓練休暇を労働者に与える長期教育訓練休暇等制度を企業に導入し、労働者が実際に教育訓練休暇等を取得した場合に導入経費と教育訓練休暇中の賃金の一部を助成

人への投資促進コース

生涯現役社会で、学びなおし（リスキリング・リカレント）はとても重要になってきます
在職中の方、事業所の方は積極的に活用ください
美祢市の７月の有効求職者数は２６５人それに対し有効求人数は５２３人で有効求人倍率は１．９７となっています
事務の仕事も、フルタイム・パート共に多く出ています
皆さんの働く力は求められていますよ、まずは相談ください

雇用情勢は1か月遅れで発表されます
６月の山口県の有効求人倍率は１．４８（季節調整あり）宇部所管内では１．４６となっており、前月より０．０４ポイント上昇しています
詳細を見ていくと（宇部所管内）
・有効求職者数が前月より１．２％減少の３，４７８人【仕事を求めている人】
・有効求人数が前月より１．６増加の５，０７４人となっています
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
山口県全体の資料ですが、６月の新規求職者数（新たに登録した人）４，３９５人のうち
１，４１３名（全体の３２．２％）が在職者になっています
産業別有効求人数では
運輸業、郵便業・・・タクシーと貨物など
医療、福祉・・・歯科など
の求人が大きく増加しています
新規求職者では、４５歳以上の男性・２４歳以下の女性が増加しているそうです
ハローワーク宇部では、「就職氷河期世代専用窓口」を設置されています
８月２３日にはセミナーも開催されるそうです
就職相談室でもハローワーク宇部と連携し伴走型支援をしています
ぜひご利用ください

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美祢市の６月の有効求職者数は２７７人それに対し有効求人数は５０７人で有効求人倍率は１．８３となっています
有効求職者数２７６人のうち８１人は４０歳未満となっています
美祢市の製造業で若い力を求めていますよ、職場見学等してみませんか
興味のある方は相談室までお問い合わせください

雇用情勢は1か月遅れで発表されます
５月の山口県の有効求人倍率は１．４７（季節調整あり）宇部所管内では１．４２となっており、前月より０．１ポイント低下しています
詳細を見ていくと（宇部所管内）
・有効求職者数が前月より１．３％上昇の３，５２２人【仕事を求めている人】
・有効求人数が前月より６．８％減少の４，９２２人となっています
（毎年５月の求人数は減少傾向にあります、６月の求人数は順調に伸びています）
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
山口県全体の資料ですが、５月の新規求職者数（新たに登録した人）４，８６５人のうち
１，２６６名（全体の２７．０％）が在職者になっています

令和３年度の県内の障害者新規求職申込は２年ぶりに増加傾向になっています
身体障害者　６０６件（就職件数　２５７件）
知的障害者　３１３件（就職件数　１７９件）
精神障害者１，０２１件（就職件数　４９９件）
その他の障害　２４９件（就職件数　１０８件）
それぞれの強みを就労に活かしてほしいですね

美祢市の５月の有効求職者数は２９６人それに対し有効求人数は４９６人で有効求人倍率は１．６８となっています
有効求職者数２９６人のうち９１人は４０歳未満となっています
美祢市の製造業で若い力を求めていますよ、職場見学等してみませんか
興味のある方は相談室までお問い合わせください

雇用情勢は1か月遅れで発表されます
４月の山口県の有効求人倍率は１．５３（季節調整あり）宇部所管内では１．５２となっており、前月より０．１３ポイント低下しています
詳細を見ていくと（宇部所管内）
・有効求職者数が前月より７．０％上昇の３，４７８人【仕事を求めている人】
・有効求人数が前月より１．８％減少の５，２８２人となっています
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
山口県全体の資料ですが、４月の新規求職者数（新たに登録した人）６，２７６人のうち
１，２４５名（全体の１９．８％）が在職者になっています
３月末に比べて、減少傾向にありますが、年間を通して２５％程度の人は転職を考えているという傾向にあります
人生１００年時代になり、終身雇用制度は終焉したともいわれていますが
どのような働き方を選択したとしても、学び続け長期化する職業人生に対応していく準備をしていくことが大切だと思います

美祢市の４月の有効求職者数は３０９人それに対し有効求人数は５４４人で有効求人倍率は１．８６となっています
有効求職者数３０９人のうち１００人は４０歳未満となっています
全世代を通して、専門技術職、事務的職業、運搬・清掃の職業・サービスの職業を希望する人が多い傾向にあります